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採用メッセージ

MARUTO HASEGAWA KOSAKUJO INC.  
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MESSAGE 01 代表メッセージ

作業工具メーカーの
パイオニアとして
海外の幅広い業界などとの
接点が強み
代表取締役社長長谷川 直哉

創業から100年を迎えた当社の歴史を振り返っても、作業工具メーカーのパイオニア的な存在だと思います。昭和初期に新潟県で初めてスプリングハンマーを導入したことや、創業当初は日本であまり作られてなかったペンチやニッパーなどの作業工具を作り始めたことなど、誰もやったことがないことに挑戦してきました。
現在、当社の製品の7割を世界30カ国に輸出していますが、その輸出を始めたのが60年前。この60年もの長い間、輸出を続けてきた点でもパイオニアだと感じています。

これまで欧米の一流ブランドと戦える環境において、海外の競合と切磋琢磨する中で培われた技術で、高い品質を生み出し続けてきたという自負も。特に私たちが得意とする薄い刃物に関しては世界中の方々から、ご好評をいただいています。
このような海外との接点も含め、自社製品をあらゆる幅広い業界で愛用していただいているところがうちの魅力。ニッパーなどを使って「切る」という作業はどんなジャンルにもあります。航空機からスマホまで、あらゆる業界の生産ラインをはじめ、世界的な有名ブランドの修理工房から趣味を楽しむ一般の方まで、「いろんなところでたくさん使われているんだろうな」と想像できるのが私たちの仕事の面白いところだと感じますね。

「より良い物づくりを」
という思いで
人として成長できるのが
大きな魅力

当社では営業や総務の職種を希望でも、入社後はまず工場の全工程のラインで3カ月間の物づくりの実習を行います。なので、基本的にうちは全社員が職人。社風としても真面目な人が多く、実直に一生懸命な人が活躍しています。

私たちの仕事で大切なことは、真面目でコツコツとじっくりと考えることができ、前向きでやる気があること。昔から当社には「物づくりは人づくり」という思いがあります。良いものをつくるというのは、良い人じゃないとつくれない。良いものをつくるから人も良くなる。当社は自社工場での一貫生産体制で、職人が鍛造から包装までの全50工程で製品を育てていきます。組み立てるというよりは、育てていくというイメージです。そう考えると、物づくりと人づくりって一緒なんですよね。

「物づくり」には終わりがありません。製品の改善にも終わりがないし、成長にも終わりがない。一定の基準として何年か経験したらこの作業を任せられるというのはありますが、3年、5年、10年…さらにベテランの域に入って20年、30年と経験を重ねても終わりがない仕事です。
良いものを作ろうと思えば思うほど、人も真面目になっていく。そういった意味で人としても成長し続けていけるところこそ、当社で「物づくり」という仕事に携わる一番の魅力だと思います。

MESSAGE 02 採用担当メッセージ

学びたいことが学べ、
気軽に話し合える
職場環境で
実直に物づくりに
取り組める人を
求めています。

当社は企業理念に「人づくり」という言葉を掲げ、「人を大切にする経営」をしてきました。誰でも気軽に話し合えたり、上司にも声を掛けやすかったりと社内には温かな雰囲気が流れています。そのような組織風土はずっと昔からあるように感じていて、その背景は、やはり社員一人一人の成長に貢献したいという姿勢があるからだと思います。

当社は、真面目にコツコツ、実直にという仕事に対する姿勢に加え、「自分でこれを学びたい」「こんなことに興味がある」という声を出せる人を求めています。
そして、前向きにチャレンジできる人を支える環境が整っているので、そのような方に来ていただき、ぜひ一緒に働きたいですね。

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